HR-маркетолог

ЦЕХ — это диджитал-партнер бизнеса по креативным решениям.

Это не просто красивые слова. Для нас дизайн — активная позиция творца. Мы не рисуем картинки, мы проектируем творческие решения бизнес-задач клиента. И делаем это не как исполнитель, а как партнер, который погружен в бизнес-процессы и заинтересован в результатах.

Мы делаем крутые диджитал-проекты для Яндекса, Тинькофф, МТС, Альфа-Банка, Уралсиба. Приглашаем вместе развивать ЦЕХ и привлекать еще больше классных клиентов.

Развитие и поддержание HR-бренда ЦЕХ:

• Разработка и реализация плана продвижения HR-бренда с помощью различных каналов (мероприятия, соц сети, контент-маркетинг, партнерские программы)
• Организация работы в виде запуска рг-проектов и организации регулярных медиа-активностей
• Разработка креативных и промо-материалов (лендинги, видеоролики, материалы для соц сетей и проч.)
• Управление процессом участия в рейтингах и конкурсах работодателей;
• Анализ эффективности всех проводимых маркетинговых активностей в каждом канале
• Планирование бюджета на развитие HR-бренда

• Опыт работы от 1 до 3 лет в области HR-маркетинга или бренд-менеджмента;
• Профильное образование будет преимуществом;
• Способность составить план реализации EVP компании;
• Аналитический склад ума;
• Креативный подход к задачам;
• Проактивность.

• комфортный офис/гибрид

В Тольятти мы работаем в офисе в гибридном формате. Наш офис — это опенспейс с современной техникой (70% работают на маке), собственной кухней, бесплатными завтраками и множеством активностей.

• коуч/психолог

Каждый может обратиться к коучу со своим запросом — он проводит личные сессии, а также командные тренинги на еженедельной основе

• оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение

У нас есть всё для развития команды. Можно сделать запрос под свои нужды и оплатить обучение на курсах

• команда единомышленников

Над проектом мы работаем в специально подобранных командах. Наставники в команде всегда дают обратную связь для повышения компетенций и помогают в профессиональном развитии

А также:

• мы любим проводить время с командой (пикники, выезды и совместный отдых)
• официальное трудоустройство
• 5/2 с гибким началом дня