logo

HR-manager

Вакансия уже неактуальна и находится в архиве

Обязанности

  • Проведение ревью с сотрудниками
  • Поддержание работы удалённых сотрудников (активная коммуникация с командами, проведение активностей, проведение ревью)
  • Поддержание процесса онбординга в компании
  • Организация и проведение адаптации новых сотрудников
  • Активное участие в HR проектах ЦЕХа
  • Разрешение сложных ситуаций при их возникновении

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года (будет преимуществом работа в ИТ или диджитал компании)
  • Искренний интерес и любовь к людям, дружелюбие
  • Опыт разрешения сложных ситуаций
  • Грамотная речь, коммуникабельность и умение работать в команде
  • Способность работать в интенсивном режиме
  • Умение быть гибким и адаптироваться к изменениям
  • Самоорганизация, эмпатия и умение строить эффективные рабочие отношения
  • Желание повышать свои профессиональные навыки и умение схватывать все на лету

Условия

  • участие в развитии HR бренда компании

Мы развиваемся в трех направлениях (дизайн, разработка, HR - консалтинг).

  • комфортный офис

В Тольятти мы работаем в офисе в гибридном формате. Наш офис — это опенспейс с современной техникой (70% работают на маке), собственной кухней и множеством активностей.

  • оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение

У нас есть всё для развития команды. Можно сделать запрос под свои нужды и оплатить обучение на курсах.

  • коуч/психолог

Каждый может обратиться к коучу со своим запросом — он проводит личные сессии, а также командные тренинги на еженедельной основе.

  • команда единомышленников

Над проектом мы работаем в специально подобранных командах. Наставники координируют работу дизайнеров и дают обратную связь для повышения компетенций.

А также:

  • тусовки с командой (пикники, выезды и совместный отдых)
  • официальное трудоустройство
  • 5/2 с гибким началом дня
  • конкурентоспособная заработная плата
  • завтраки
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве